Perusahaan Shandong Ruiyu Mengorganisir Untuk Menonton Film Fitur “Breaking The Ice And Moving Forward

Perusahaan Shandong Ruiyu Diselenggarakan untuk Menonton Film Fitur “Breaking the Ice and Moving Forward

Untuk memungkinkan para kader dan pekerja untuk lebih jelas, akurat, komprehensif dan mendalam memahami situasi ekonomi sulit yang saat ini dihadapi oleh perusahaan, membimbing para kader dan pekerja untuk lebih mengenali situasi tersebut, memperjelas tanggung jawab mereka, meningkatkan rasa urgensi dan krisis. , beradaptasi lebih baik dengan situasi baru, menghadapi tantangan baru, dan memberikan dorongan spiritual yang kuat dan jaminan ideologis untuk perkembangan perusahaan yang stabil, Perusahaan Shandong Ruiyu telah menyelenggarakan penayangan terpusat dari situasi dan tugas film khusus "Breaking the Ice" pendidikan dalam lingkup seluruh perusahaan. Dari 16 Mei hingga 24 Mei, Perusahaan Shandong Ruiyu fokus menonton film situasi dan pendidikan tugas “Ice-breaking” dalam lingkup perusahaan.

Film khusus “Breaking the Ice and Moving Forward” secara komprehensif menyisir pekerjaan perusahaan pada tahun 2024, berfokus pada pencapaian baru Grup dalam menghadapi kesulitan dan pengembangan inovatif, menganalisis dan memperjelas situasi dan sasaran tugas perusahaan pada tahun 2024, dan memobilisasi kader dan pekerja untuk berpegang pada tema “mengurangi defisit dan menghasilkan efisiensi, dan berjuang untuk kemajuan secara stabil”, mempertahankan tekad strategis, fokus pada tugas-tugas utama, dan berjuang untuk serangan yang baik. Soroti pekerjaan utama, lakukan pertempuran yang baik dan ciptakan situasi baru.

Perusahaan Shandong Ruiyu mengorganisir para kader dan pekerja untuk menonton situasi “Icebreaker” dan film pendidikan tugas, dan melakukan kegiatan diskusi tematik di departemen dan lokakarya, membimbing sebagian besar pekerja untuk menyimpulkan pengalaman dari sejarah, menemukan kekhawatiran di masa lalu. realitas, meningkatkan rasa percaya diri terhadap visi, dan mengidentifikasi positioning posisi, memperdalam pemahaman tentang “tambang baru dan kenormalan baru”, serta mendidik dan membimbing para kader dan pekerja untuk menyatukan pemikirannya. Perusahaan juga mendidik dan membimbing para kader dan pekerja untuk menyatukan pemikiran dan memperjelas tugas mereka, mengumpulkan kekuatan untuk mendorong pembangunan, dan berbagi penderitaan dan penderitaan dengan perusahaan serta mengatasi kesulitan.